Au fur et à mesure que l’économie canadienne prend de l’expansion, les employeurs sont de plus en plus à la recherche d’employés hautement qualifiés. Malgré cette demande, 8,6 % des immigrants récents sont sans emploi, comparativement à 4,1 % de la population née au Canada. Ce taux de chômage élevé est particulièrement digne de mention parce que plus de 50 % des immigrants récents détiennent un baccalauréat ou plus tandis que moins de 25 % des non-immigrants du pays ont le même degré de scolarité.
L’Immigrant Employment Council of BC (IEC-BC) veille à ce que l’économie canadienne maximise le talent des immigrants en fournissant aux employeurs des ressources pour trouver, recruter, accueillir et retenir de nouveaux arrivants qualifiés. Pour ce faire, IEC-BC a) met de l’avant des solutions et élabore des ressources pour les employeurs afin d’intégrer efficacement les immigrants dans leur lieu de travail et d’instaurer des pratiques d’embauche plus inclusives pour ceux-ci; b) favorise les partenariats avec les associations professionnelles et industrielles afin qu’elles reconnaissent la valeur des immigrants talentueux; et c) informe le gouvernement des besoins des employeurs en main-d’œuvre et de l’importance de l’immigration.
