Groupe Convex

Sortie: mars 2019

Groupe Convex est un organisme sans but lucratif établi en 2004 pour incuber et gérer un réseau d’entreprises à vocation sociale dans la région de Prescott-Russell en Ontario. Par l’entremise de son réseau, l’organisme facilite l’emploi inclusif en proposant des emplois intéressants pour les personnes qui font face à des obstacles en matière d’emploi.

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Les avantages de travailler avec LIFT et ses partenaires sont plus importants que nous ne l’avions imaginé. LIFT a joué un rôle central dans le renforcement des capacités et de la réflexion stratégiques de l’équipe de direction. Avec le soutien de LIFT, l’équipe de direction a mis au point une stratégie de croissance dynamique qui est actuellement mise en œuvre. Le Groupe Convex dispose désormais de la capacité de leadership et de la confiance nécessaires pour réussir en tant que moteur de développement économique communautaire et pour accroître notre impact dans la région et plus loin. »

Caroline Arcand ancienne directrice générale

Opportunity

Faire croître l’organisme à partir de son réseau existant d’entreprises à vocation sociale pour en faire un moteur actif de développement économique communautaire, en collaborant avec d’autres entreprises afin de trouver des possibilités d’emploi pour les individus.

Plan

Mettre l’accent sur la planification stratégique, la mesure, les ressources humaines et la relève. Définir des messages clés et élaborer une solide stratégie de marketing et de communication.

Incidence

  • Nous avons piloté le passage de Groupe Convex vers un moteur de développement économique communautaire au service d’une population plus vaste, notamment les jeunes, les nouveaux arrivants et les personnes ayant des antécédents de problèmes de santé mentale.
  • Nous avons diversifié les sources de financement de l’organisme, lui permettant de mieux répondre aux besoins sociaux et économiques de la communauté.
  • Nous avons augmenté le chiffre d’affaires annuel de 22 % en 2018 par rapport à 2016.
  • Nous avons augmenté les effectifs de 25 % en 2019 par rapport à 2017.
  • Nous avons élaboré une stratégie de communication comportant des messages clés approuvés, communiquant clairement le but et le rôle de l’organisme conformément à sa vision et à sa mission.

Réseau de partenaires