Bruce Dewar

Président et chef de la direction

Bruce cumule plus de 25 ans d’expérience en consultation auprès d’entreprises privées et d’organismes publics et compte, notamment, des projets internationaux réalisés dans une douzaine de pays. En tant que président et chef de la direction de LIFT, Bruce dirige l’organisme dans sa mission de philanthropie spéculative.

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Sheryl Lee

Directrice en chef, Progrès sociaux

Sheryl met plus de 20 années d’expertise dans le domaine de la finance, du commerce et des affaires au service de LIFT, une expérience acquise tant dans le secteur privé que celui des organismes sans but lucratif. En tant que directrice en chef des progrès sociaux, Sheryl est chargée de superviser tous les aspects liés aux organismes à vocation sociale qui composent le portefeuille de LIFT. Plus exactement, elle dirige le travail de LIFT en vue d’aider ces organismes à améliorer leur capacité à être des véhicules de progrès sociaux.

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Cheryl Hogg

Expert-conseil en projets

Cheryl met plus de 20 ans d’expertise dans le domaine de la finance et des affaires au service de LIFT, une expérience acquise tant dans le secteur privé que dans celui des OSBL. Cheryl siège au conseil d’administration de la Fondation Make-A-Wish de la C.-B. et du Yukon et a déjà siégé au conseil d’administration du Women’s Health Research Institute.

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Ellen Challinor

Comptable de projet

Ellen est comptable professionnelle agréée (CPA, CA) et met plus de 30 ans d’expertise commerciale et financière au service de LIFT.

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Ruth Whyte

Directrice, Progrès sociaux

Ruth fait partie de l’équipe des progrès sociaux de LIFT, dont la tâche est de soutenir la planification, le renforcement des capacités et l’expansion des OVS compris dans le portefeuille de LIFT pour assurer des retombées réelles et mesurables.

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Shelina Dilgir

Directrice Associée, Progrès Sociaux

En tant que membre de l’équipe des progrès sociaux de LIFT, Shelina soutient la planification, le renforcement des capacités et la croissance des organismes à vocation sociale compris dans le portefeuille de LIFT. Elle consacre la majorité de son temps à la Neil Squire Society afin d’en accroître la portée, l’incidence et l’efficacité organisationnelle par le biais d’initiatives de développement stratégique.

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Sonja Harvey

Directrice, Progrès sociaux

En tant que membre de l’équipe des progrès sociaux de LIFT, Sonja soutient la planification, le renforcement des capacités et la croissance des OVS compris dans le portefeuille de LIFT pour assurer des retombées réelles et mesurables favorisant le progrès social.

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Alexandra Snelgrove

Directrice, Progrès sociaux

Alexandra fait partie de l’équipe des progrès sociaux qui aide les organismes à vocation sociale compris dans le portefeuille de LIFT à renforcer leurs capacités et à étendre leurs activités pour assurer des retombées réelles et mesurables. Elle y partage sa vaste expérience en administration d’OSBL et une expérience notable auprès de la haute direction et à titre de consultante.

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Gordon Goldschleger

Directeur, Progrès sociaux

Gordon a démarré sa carrière dans le secteur de la production et de la distribution, s’assurant que les logiciels de ses clients seraient les premiers sur le marché pour la période des Fêtes de fin d’année.

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Katie Boone

Directrice, Progrès sociaux

Forte d’une expérience personnelle et professionnelle acquise dans plus de dix pays, Katie a édifié sa carrière en tant que praticienne du développement international auprès du gouvernement, d’organismes sans but lucratif et d’établissements postsecondaires et comme consultante privée. Elle possède de solides compétences en développement de relations interculturelles et en gestion de projets, et une excellente maîtrise de la gestion d’initiatives de gestion du changement multipartenaires centrées sur les besoins des partenaires.

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Salomeh Ahmadi

Coordonnatrice de projet, Progrès sociaux

Avant de se joindre à LIFT, Salomeh a œuvré auprès de Pathways to Education, un organisme d’envergure nationale qui vise à améliorer l’écart de rendement scolaire chez les jeunes de collectivités à faible revenu. Elle a également travaillé au sein du LAMP Community Health Centre, reconnu pour sa promotion des droits et pour son engagement civique. Salomeh détient le certificat « Skills for Social Change » du Coady Institute et elle a obtenu la bourse en inclusion et philanthropie de l’AFP ainsi que le prix du mérite du LAMP CHC. Salomeh a également siégé au conseil d’administration de Lakeshore Arts.

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Sarah Kafka

Directrice adjointe, Progrès sociaux

Sarah s’est jointe à LIFT au poste de directrice adjointe, Progrès sociaux, au bureau de Toronto. Auparavant, elle a passé six ans à la Robertson Foundation, une fondation familiale située à New York qui s’intéresse aux questions d’environnement, d’éducation et de recherche médicale. En tant qu’agente de programme, elle a œuvré dans les trois domaines et a également géré l’octroi de subventions pour une fondation sœur en Nouvelle-Zélande.

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Simrat Mand

Directeur Associé, Progrès Sociaux

Simrat fait partie de l’équipe des progrès sociaux qui aide les organismes à vocation sociale compris dans le portefeuille de LIFT à renforcer leurs capacités et à étendre leurs activités pour assurer des retombées réelles et mesurables.

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